2023年1月31日 
我的一個學生告訴我，英國有100家公司最近在不損失工資的情況下為其員工改成了永久的每週四天工作制，他們希望通過這樣做成為工作模式重大變革的先鋒。此外，這位學生還告訴我，四天工作制的支持者認為，這將使公司以更少的工作時間提高生產力。
增加我們的休閒時間而不實施如何改善我們的關係的學習，會給我們的關係帶來越來越多的斷裂。
這樣的想法越是流行，我們就會發現自己越是質疑為什麼這麼多公司堅持每週5天甚至6天的工作時間的長工作時間。然而，我認為四天工作制的弊大於利，因為人們普遍不知道如何建設性地利用他們的休閒時間。也就是說，如果我們把更多的閒暇時間交給人們，那麼我們就會看到家庭中的問題大量增加：更多的爭吵、離婚、孩子的問題，等等。
我們所做的一切都需要一個壓倒一切的目的和意義，否則我們的參與將最終撕毀我們的關係。
增加我們的休閒時間而不實施如何改善我們的關係的學習，會給我們的關係帶來越來越多的斷裂。
因此，我們需要豐富連接的學習，以便在我們的家庭、家人、工作和休閒時間之間建立平衡的生活。也就是說，我們所做的一切都需要一個壓倒一切的目的和意義，否則我們的參與將最終撕毀我們的關係。如果我們能夠從一天到下一天定期改善我們在整個社會中的關係，我們可以自信地減少工作時間，給人們更多的時間休息和陪伴家人。
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把時間用於改善關係