2022年4月1日 
一個理想的領導者應該對他人敏感。
然而，沒有理想領導者的例子，如果我們能找到這樣的例子，我們稍後會發現它是一個謊言。
為了成就一個對他人敏感的稱職領導者，我們需要某種教育，使這樣的領導人從中開花結果。換言之，這個問題比達到權力地位的人更普遍；它是一個普遍的教育問題。教育是世界上最大的問題，也就是說，我們沒有教人們如何成為人。
我們今天需要的教育是培養人們成為最完整意義上的人。也就是說，人不僅要超越動物的生存水平——在這一水平上我們優先考慮的是利己主義利益而不是造福他人，並且要出於真正的愛和關懷與他人相處。
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