2022年9月4日 
這些跡像已經存在了很久，但封鎖讓它們得到了很大的推動。現在，”安靜辭職”是雇主的一個主要問題，特別是由於許多人仍然在家工作，模糊了工作時間和自由時間之間的界限。雖然”安靜辭職”一詞沒有明確的定義，但它基本上意味著人們努力減少工作，減少工作時間，一旦離開辦公室就忘記工作。簡而言之，它意味著在不被解僱的情況下盡可能少地工作。
一些學者將這一現象歸咎於員工，認為人們越來越懶惰。其他人則把責任歸咎於老闆，認為高管們如果想從千禧一代身上得到更多好處，就需要學習如何與他們一起工作。
我認為這只是人們想找到一種平衡。工作和休閒之間的健康平衡是過好生活的關鍵。這不是一條僵硬的界限，而是每個人必鬚根據一個原則為自己確定的東西：只在必要時工作。任何超出必要的事情都是多餘的，因為這會使人疲憊、不愉快和有害。
這種方法涉及的範圍遠遠超過工作。這是我們能夠達到可持續消費水平的唯一途徑，也是我們能夠拯救地球、空氣和水免於枯竭和污染的唯一途徑。
如果我們在工作和休閒之間平衡我們的時間和努力，這將使我們有時間和精力進行更多的情感回報活動。簡而言之，我們都將從工作時間和自由時間之間找到適當的平衡中受益。
至於對生產需求和經濟增長的擔憂，我認為我們已經生產得太多了。我們製造和購買的大多數產品並沒有給我們的生活帶來價值。它們不能使我們更快樂，也不能使我們的生活更輕鬆。唯一從這些產品中受益的是製造商的股東，而我們其他人則因隨之而來的污染、交通擁堵和花費無數時間製造多餘的東西而痛苦。
經濟學家和那些靠維持經濟機器運轉為生的人，在看到安靜辭職時可能會發出警報，但對於我們其他人來說，我認為這是一個好消息。現在是時候開始理智地生活了。這將對我們更好，對我們的孩子更好，對地球也更好。
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