問題：十的概念來自於十個Sefirot的結構。那麼50和100是怎麼來的呢？
回答：事實是，你繼續以十為單位計數，就會達到五個十，直至一百個十，以此類推。
問題：但為什麼不是60，不是70？
回答：所有這些行為，一方面是十的倍數，另一方面是五的倍數。Keter, Hochma, Bina, Zeir Anpin, and Malchut。
原則上，為了處於相互擔保，處於給予的品質中，成為像創造者一樣的人，必須互相連接的最少人數應該是五個。但如果有十個，那麼，當然，這已經是一個更廣泛的系統了。
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一個十人團隊比任何先賢或卡巴拉學家都要高，因為它是一個以目標為導向的小群體的集合，他們還不明白自己在哪裡、該怎麼做。但他們為一個共同的目標而奮鬥，並聚集在一起。
因此，他們的連接在精神建設上比一個偉大的卡巴拉學家更高。這是真的，因為他們在自己內部創建了創造者。他們的狀態更有希望，因此，創造者更多地與他們互動。
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摘自1/8/22國際會議“超越我們自己”，第四課“從朋友那裡獲得目標的偉大性
2022年2月21日 
問題：十是否應該更新和重申對彼此的相互擔保？
回答：朋友們必須經常注意，所有的善行在十中都是公開的，因為這鼓勵其他人也以同樣的方式行事。
你應該關心為團體做出的貢獻，而不是向你的朋友要求什麼，但要努力讓他們明白他們應該如何與團隊相處。這主要涉及相互擔保（Arvut ）。
問題：我怎樣才能向朋友展示相互擔保？
回答：創造者只需要一件事：你愛你的朋友，通過這種愛，你可以為他花費你的愛。在你和創造者之間有朋友。只有在你愛他們並與他們有連接的程度上，他們才能向創造者傳達你的態度。所以請繼續。
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摘自1/9/22國際會議”超越我們自己”，第六課”在相互責任中工作”
為了被認為是一個團隊，你們必須一起學習、一起組建，並互相幫助。單獨的利己主義者們連接成一個團隊需要一定的條件，即他們承諾開始取消自己他們的利己主義，並慢慢團結起來。不僅要互相讓步，還要互相幫助。
這是一個由十個人組成的整體的交流系統，他們必須相對於其他人犧牲自己。然後他們可以形成這樣一個團隊的組織，在這個團隊中，他們將取消自己他們的利己主義。而在這個被改正的利己主義中，創造者將在團隊的品質等同於祂的品質的程度上揭示祂自己。
問題：我們怎樣才能不批判地看待事物，而把我們的心和頭腦完全交給十？
回答：這只有在朋友的幫助下才能做到。如果你與他們團結在一起，那麼你將獲得給予的品質，因為在你在朋友面前取消自己的程度時，你會在自己身上召喚更高之光，它就建立了你。
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摘自1/8/22國際會議“超越我們自己”，第五課“通過信念超越理智前行”
問題：為什麼在十團隊中有不參與團隊生活的朋友？
回答：我們必須接受並認識到對此也有其位置。畢竟，我們自己也有這樣的品質，我們可以和一些人朝著給予的方向共同努力，而絕對無法和另一些人做。我們在朋友身上也看到同樣的情況。儘管如此，還是要努力拉近他們。這一切都會受到改正。
問題：對於不在我們的十團隊或在集體傳播工作中的偉大朋友，是否可以對他運用嫉妒？
回答：可以。如果他真的從事精神工作，而且你與他有著連接，那麼你可以嫉妒他。但這不會取代你與自己的十團隊的關係，那是你必須用你所有的“爪子“緊緊抓住的。