卡巴拉團隊的原則和實質

Arvut互相擔保、團隊、環境、精神工作


團隊存在的意義是創造一個共同靈魂的糢式,後者應該像靈魂分裂成許多部分(它們都進入了人的身體)之前那樣。一旦出現了這種糢式,在其中立刻就會出現最高之光、創造者和更高的世界。在一個個別的靈魂中這不會出現,只有在幾個團結為一個整體的靈魂中才能出現!
人最初被要求具有微小的與其他靈魂團結的願望。這條件被稱為相互擔保——Arvut。如果團隊裡的朋友們接受Arvut(這種動作被稱為「naase」),那麼最高之光到來並把他們的共同的利己主義改正為相互愛,在每一個人中創造共同的給予、愛的品質(這是所謂的「nishma」)。
在這個品質中,根據平衡、品質相同的規律(愛他人等於愛創造者)人來發現創造者。在這個給予的品質中人能看到更高的世界,並通過它來看我們的世界。
越來越少的從事卡巴拉的人會放棄這條道路,因為如今他們已理解這個世界的不足並感到自己的生存是有限制的、自私的。最近越來越多的人到來,但沒有進入團隊,他們在線學習, 偶爾會接觸我們(會議、特別的課程等)。
卡巴拉團隊的規則和規定是幾百年前都設定好的。關於這一點參看最初15篇Rabash的文章(《Shlavei Sulam》)。 人要自己檢查這多麼適合他,人一直都在進行解釋,但團隊的規則來自目標——創造精神的相同於光的容器。因為生活中沒有其他道路和意義,那麼離開卡巴拉的人,轉了幾圈以後,經過關於自己和世界的思考,又回來了。

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