創造者在團隊裡出現

團隊、環境、我像創造者、精神工作


問題:如果我感到我遠離了朋友,或者朋友似乎遠離了我,能不能說,我對創造者的態度也是這樣?在這種情況下該怎麼工作?
答案:狀態可以是不同的,所以,如果我們談的是一個朋友,與創造者劃出平行是可以的,但是不必要的。
但我重視團隊和在朋友們之間發現的目標的程度是另一碼事。畢竟團隊、目標和創造者是一個整體。只不過團隊是容器/願望/Kli,而創造者/給予品質、光充滿這個願望。光根據它們彼此間的程度將會出現於願望中。
最終,容器和光將會相互達到徹底的相同——在相互給予的品質中、在團結中,將會變為不可分離的。
所以說,我們比重視創造者更要重視團隊。他是手段,沒有它我們就無法達到創造者,而在我發展的這個階段對我來說重要的就是團隊。
Rabash舉這種例子:我取決於政府本身的程度小於我取決於政府小官員的程度。部長忙於國家的事情的時候,小官員具體解決我的事情:可以承認,也可以拒絕。
團隊是我們的微小的願望的集合,這些願望渴求發現創造者、給予的品質。我們需要一勞永逸地為自己決定:我自己不能與創造者聯繫。我只能在團隊裡建立關系,而創造者呢,我不清楚它是誰,但誰在團隊中出現了,誰就是創造者。

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